崗位職責：

1、深入服務客戶業務單元，理解其戰略、目標、挑戰及行業動態?；跇I務洞察，提供專業HR咨詢，將業務需求轉化為有效HR策略與行動計劃。

2、制定招聘策略，解決關鍵崗位招聘難題，優化招聘流程與體驗。

3、優化績效體系，指導管理者設定目標、有效評估與反饋，鏈接績效與激勵發展。

4、診斷人才發展需求，設計/實施發展項目（如繼任計劃、關鍵人才保留、領導力提升）。

5、協助處理復雜員工關系問題、合規風險防范及文化建設。

作為橋梁，高效協調內部招聘、薪酬福利、培訓等專家團隊資源，提供整合解決方案。

任職要求：

1、5年以上多元化HR經驗，至少3年HRBP經驗，具備科技公司HR經驗優先。

2、具備扎實的招聘、績效管理、人才發展、員工關系實操經驗與理論知識。

3、快速理解不同行業/業務邏輯，將業務需求轉化為HR行動。

4、出色的溝通、談判、呈現技巧，能影響客戶決策層。

5、獨立分析與解決復雜、多樣化HR問題的能力。

雙休  8-13K

薪資：基本工資+綜合補貼+績效獎金+全勤獎+加班工資+競業保密補貼+崗位津貼

福利待遇：社會保險、員工旅游、節日禮品、員工體檢、年終獎、培訓、晉升機制

工作時間：周一至周五，冬季時令8：30—17：00

夏季時令8：00—17：30

其他時間8：00—17：00

聯系人：徐女士   電話：18851577079    郵箱：haiqingxu@mail.chaosin.com